第一条 为推进事业单位工作人员培训工作科学化ღ★、制度化ღ★、规范化女子大尿放大集合ღ★，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍ღ★，根据《干部教育培训工作条例》ღ★、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规ღ★，制定本规定ღ★。

　　第二条 事业单位及其主管部门ღ★、人事综合管理部门根据工作需要ღ★，组织事业单位工作人员开展培训ღ★，适用本规定ღ★。

　　第三条 事业单位工作人员培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ★，以坚定理想信念宗旨为根本ღ★，以全面增强公共服务本领为重点威尼斯人网站ღ★，突出政治训练ღ★、政治历练ღ★，强化专业能力ღ★、专业精神ღ★，坚持政治统领ღ★、服务大局女子大尿放大集合ღ★，坚持分类分级ღ★、全员覆盖ღ★，坚持精准效能ღ★、按需施训ღ★，坚持依法治教ღ★、从严管理ღ★，增强培训的系统性ღ★、持续性ღ★、针对性ღ★、有效性ღ★。

　　第四条 坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在事业单位工作人员培训最突出的位置ღ★，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”ღ★，坚定“四个自信”ღ★，做到“两个维护”ღ★。完善培训内容体系ღ★，重点提升事业单位工作人员的理想信念ღ★、思想觉悟威尼斯人网站ღ★、职业道德和综合素养ღ★。管理人员培训ღ★，注重提高管理能力ღ★、专业水平和职业素养ღ★；专业技术人员培训ღ★，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力ღ★；工勤技能人员培训ღ★，注重提高职业技能水平和实际操作能力ღ★。加强对中青年骨干特别是高层次ღ★、急需紧缺人才的培训威尼斯人网站ღ★。

　　第五条 事业单位工作人员培训分为岗前培训ღ★、在岗培训威尼斯人网站ღ★、转岗培训和专项培训ღ★，根据不同行业ღ★、不同类型ღ★、不同岗位特点ღ★，按照规定的方式进行ღ★。

　　第六条 事业单位工作人员有接受培训的权利和义务ღ★，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天ღ★。

　　第八条 事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目ღ★。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论ღ★、法律法规ღ★、政策知识ღ★、行为规范ღ★、纪律要求等ღ★。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论ღ★、知识ღ★、技术ღ★、技能等ღ★。

　　第九条 岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划ღ★，统一组织或者委托专门培训机构组织ღ★，或者授权主管部门ღ★、事业单位按规定组织ღ★，一般采取脱产培训方式进行ღ★。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织ღ★，一般采取脱产培训女子大尿放大集合ღ★、网络培训ღ★、以师带徒等方式进行ღ★。

　　第十条 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成威尼斯人网站ღ★，最长不超过12个月女子大尿放大集合ღ★，累计时间不少于40学时或者5天ღ★。

　　第十一条 正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训ღ★，以增强思想政治素质ღ★、培育职业道德ღ★、更新知识结构女子大尿放大集合ღ★、提高工作能力ღ★。

　　第十二条 管理人员在岗培训内容包括公共科目和专业科目女子大尿放大集合威尼斯人网站ღ★。公共科目参照本规定第八条执行ღ★，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规ღ★、理论知识和管理实务ღ★，包括公共管理ღ★、财务ღ★、资产ღ★、人事ღ★、外事ღ★、安全ღ★、保密ღ★、信息化等ღ★。

　　第十三条 管理人员在岗期间公共科目培训由主管部门负责女子大尿放大集合ღ★，统一组织或者委托专门培训机构组织ღ★，一般采取脱产培训ღ★、网络培训ღ★、在职自学等方式进行ღ★，在一个聘期内至少参加一次不少于20学时或者3天的公共科目脱产培训ღ★。

　　第十四条 管理人员在岗期间专业科目培训由主管部门负责ღ★，统一组织或者委托专门培训机构组织ღ★，或者授权事业单位按规定组织ღ★，一般采取脱产培训ღ★、网络培训ღ★、集体学习等方式进行ღ★。

　　第十五条 专业技术人员ღ★、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育ღ★、职业技能培训等相关规定执行ღ★，注重加强政治理论ღ★、职业道德ღ★、爱国奉献精神等方面培训ღ★。

　　第十六条 对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训ღ★，以提高适应新岗位职责任务的能力ღ★。

　　第十七条 岗位类型发生变化的ღ★，转岗培训内容根据其拟聘或者所聘岗位类型ღ★，按照本规定第四条执行ღ★。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的ღ★，转岗培训内容根据实际情况确定ღ★。

　　第十八条 转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成ღ★，根据工作需要ღ★，也可在发生变化后3个月内完成ღ★，累计时间不少于40学时或者5天ღ★。

　　第十九条 对参加重大项目ღ★、重大工程ღ★、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训ღ★，以适应完成特定任务的要求ღ★。

　　第二十条 专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定ღ★，可以采取团队集训等办法进行ღ★。

　　第二十一条 事业单位新聘用工作人员参加专项培训的ღ★，其培训时间可计入本规定第十条规定的岗前培训累计时间中威尼斯人网站ღ★。

　　加强事业单位工作人员培训经费管理ღ★，厉行节约ღ★，勤俭办学ღ★，提高经费使用效益ღ★。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作ღ★，严禁挪作他用威尼斯人网站ღ★。

　　第二十三条 各级事业单位人事综合管理部门应当根据师资条件ღ★、人员素质ღ★、办学基本条件ღ★、教学管理水平ღ★、教学质量等条件ღ★，重点联系一批专门培训机构ღ★，加强统筹协调ღ★，保持培训工作相对稳定ღ★。

　　从事事业单位工作人员培训工作的授课人员ღ★，必须拥护中国共产党的领导ღ★，不得传播违反党的理论和路线方针政策ღ★、违反中央决定的错误观点ღ★。培训组织方要对师资人选和培训内容进行严格把关ღ★。

　　中央事业单位人事综合管理部门会同有关行业主管部门和行业组织ღ★，根据不同行业ღ★、不同类型ღ★、不同岗位特点ღ★，加强课程和教材体系建设ღ★。

　　第二十四条 事业单位工作人员培训实行登记管理ღ★。事业单位应当建立和完善工作人员培训档案ღ★，对工作人员参加培训的种类ღ★、内容ღ★、时间和考试考核结果等情况进行登记ღ★。

　　第二十五条 健全组织调训制度ღ★，加强统筹协调ღ★，避免和防止多头调训ღ★、重复培训ღ★、长期不训等问题ღ★。探索“错峰”调训和分段式培训ღ★，缓解工学矛盾ღ★。

　　第二十六条 事业单位及其主管部门应当按照本规定和培训计划组织培训ღ★，加强培训管理ღ★。培训工作应当注重培训实效ღ★，不得层层委托ღ★，不得走过场ღ★。

　　第二十七条 事业单位人事综合管理部门ღ★、主管部门应当对事业单位开展工作人员培训工作进行监督ღ★，制止和纠正违反本规定的行为ღ★。

　　上级事业单位人事综合管理部门应当对下级事业单位人事综合管理部门开展培训相关工作进行监督ღ★，制止和纠正违反本规定的行为ღ★。

　　第二十八条 事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定ღ★，完成规定的培训任务ღ★。事业单位工作人员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的ღ★，应当及时补训ღ★。事业单位工作人员无正当理由不参加培训ღ★，视情节轻重ღ★，给予批评教育直至组织处理或者处分ღ★。参加培训期间违反培训有关规定和纪律的ღ★，视情节轻重ღ★，给予批评教育直至组织处理或者处分ღ★。能源技术党建活动ღ★！科学研究威尼斯人官网ღ★，