如何进一步规范职业技能培训管理？省人社厅日前发布若干措施ღ★✿◈，从对接产业需求ღ★✿◈、加强机构管理ღ★✿◈、严格开班审批我也是花下载澳门·威尼斯人ღ★✿◈、规范线上培训等方面澳门·威尼斯人ღ★✿◈，进一步规范职业技能培训管理ღ★✿◈，提升大规模职业技能培训质效ღ★✿◈，促进劳动者高质量充分就业ღ★✿◈。

　　我省将对政府补贴性职业技能培训（以下简称“补贴性培训”）实行目录清单管理ღ★✿◈，及时公开并动态调整ღ★✿◈，对不在目录清单内的职业技能培训机构和职业（工种）不予补贴ღ★✿◈。鼓励各地人社部门会同财政和行业主管部门ღ★✿◈，突出培训促就业导向ღ★✿◈，聚焦本地产业发展和就业需求ღ★✿◈，在省级目录基础上制定发布本地急需紧缺职业（工种）目录ღ★✿◈。对于产业发展急需ღ★✿◈，但当地无备案相关培训职业（工种）培训机构的澳门·威尼斯人ღ★✿◈，各地人社部门可邀请省内其他地区培训机构来当地开展培训ღ★✿◈，按照“谁邀请谁负责”原则ღ★✿◈，履行好监管职责ღ★✿◈。

　　加强机构管理ღ★✿◈，培训机构开展补贴性培训要严格落实“凡补必进ღ★✿◈、不进不补”原则ღ★✿◈，全过程录入省技能人才管理服务信息系统（以下简称“信息系统”）澳门·威尼斯人ღ★✿◈，接受全流程监管ღ★✿◈，否则不享受相关补贴ღ★✿◈。培训师生比应不低于1∶20ღ★✿◈，工位与参训学员比应不低于1∶6我也是花下载ღ★✿◈，每班人数不超过80人ღ★✿◈，每课时不低于40分钟ღ★✿◈，实操培训课时不少于总课时的60%ღ★✿◈。培训机构授课教师须纳入省级职业技能培训师资库且通过信息系统实名认证我也是花下载ღ★✿◈。对存在伪造ღ★✿◈、冒用师资等问题的ღ★✿◈，取消涉及班次补贴发放ღ★✿◈，要求培训机构进行整改我也是花下载澳门·威尼斯人ღ★✿◈，整改完成前暂停其培训资格ღ★✿◈。

　　严格开班审批ღ★✿◈，补贴性培训开班前ღ★✿◈，培训机构要开展问卷调查ღ★✿◈、严格核对人员信息ღ★✿◈，杜绝无培训意愿ღ★✿◈、无就业意愿ღ★✿◈、无就业能力人员参训ღ★✿◈，不得对毕业年度以外的在校生开展补贴性培训（创业培训除外）ღ★✿◈。开班人数以当天实到培训人数为准ღ★✿◈。企业职工须参加与本人岗位相同或相近的职业（工种）培训我也是花下载ღ★✿◈，转岗职工参加培训的职业（工种）与原岗位不得隶属于同一职业大类ღ★✿◈。参训学员参加上一个培训项目未考核或考核结束不满一个月的ღ★✿◈，不得再次参加补贴性培训ღ★✿◈。

　　强化过程监管ღ★✿◈，培训机构开展补贴性培训须通过接入信息系统的人脸识别签到设备ღ★✿◈、视频监控设备进行全过程记录ღ★✿◈。线下理论教学须全程录像ღ★✿◈，实操培训每学时连续录像不低于15分钟ღ★✿◈。同一班次录像无法显示全体参训学员达到3个课时的ღ★✿◈，取消该班次补贴资格ღ★✿◈。学员因特殊原因缺课ღ★✿◈，可在结业考核前通过补课等方式完成规定课程（须全程录像）ღ★✿◈，计入培训到课率ღ★✿◈。培训结束后ღ★✿◈，培训机构要开展培训满意度调查ღ★✿◈，低于85%的暂停结业考核ღ★✿◈，重新组织培训或不享受该班次补贴ღ★✿◈。培训视频须留存3年ღ★✿◈，信息系统维护期间澳门·威尼斯人ღ★✿◈，培训机构应自行保留视频材料备查澳门·威尼斯人ღ★✿◈。

　　规范线上培训ღ★✿◈，鼓励各地采取“互联网+职业技能培训”模式ღ★✿◈，引导劳动者利用业余时间参加职业技能培训ღ★✿◈。培训机构可将不超过总课时40%的理论学习ღ★✿◈，依托目录清单内的线上培训平台进行培训ღ★✿◈，对未纳入信息系统监管的线上培训结果不予认可ღ★✿◈。线上培训平台开展补贴性培训的职业（工种）ღ★✿◈，由省人社厅依据产业发展和民生领域需求动态调整ღ★✿◈。对能够取得职业资格证书ღ★✿◈、职业技能等级证书我也是花下载ღ★✿◈、特种作业操作证书ღ★✿◈、特种设备作业证书ღ★✿◈、专项职业能力证书的职业（工种）ღ★✿◈，培训机构在培训结束后要及时组织参训学员参加考核评价ღ★✿◈，直接组织培训合格证书考试的不享受相关补贴ღ★✿◈。除省就业创业培训合格证书外ღ★✿◈，一律取消纸质职业技能培训合格证书我也是花下载ღ★✿◈。鼓励探索实施本地差异化补贴政策ღ★✿◈，对培训质量好ღ★✿◈、就业率高的项目化培训班次ღ★✿◈，适当提高补贴标准ღ★✿◈。（记者 陈微娴）培训课程ღ★✿◈，党建活动ღ★✿◈。研讨会ღ★✿◈，威尼斯欢乐娱人城ღ★✿◈，国家地理ღ★✿◈！学术合作ღ★✿◈，威尼斯欢乐娱人城官网ღ★✿◈，澳门威尼克斯人官网网址ღ★✿◈，